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保险一个月交多少钱(五险一个月要交多少钱)

文章发布时间:2019-12-10 11:12:00
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五险一个月要交多少钱

2019年,北京市五险每个月费用加到一起,每个月个人最低缴纳:407.41元,最高缴纳:2488.05元,企业每个月最低缴纳:1229.01元,最高缴纳:7057.07元。

1、养老保险

在社保缴纳中,养老保险占比较大,单位缴纳16%,个人缴纳8%。而根据2019年的北京养老保险缴费基数下限为3613元,上限为23565元。最低缴费金额为单位578.08元,个人289.04元;最高缴费金额为单位3770.40元,个人1885.20元。

2、医疗保险

单位缴纳10%,个人缴纳2%。另外加上3块钱的大病统筹。根据医疗保险缴费基数下限为5557元,上限为27786元。最低缴费金额为单位555.70元,个人111.14元;最高缴费金额为单位2778.60元,个人555.72元。

3、生育保险

单位缴纳0.8%,个人缴纳0%。根据生育保险缴费基数下限为5557元,上限为27786元。最低缴费金额为单位44.46元,个人0元;最高缴费金额为单位222.29元,个人0元。

4、工伤保险

单位缴纳0.4%,个人缴纳0%。根据工伤保险缴费基数下限为4713元,上限为23565元。最低缴费金额为单位18.86元,个人0元;最高缴费金额为单位94.26元,个人0元。

5、失业保险

单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。根据失业保险缴费基数下限为3613元,上限为23565元。最低缴费金额为单位28.91元,个人7.23元;最高缴费金额为单位188.52元,个人47.13元。

不管是职业者还是离职创业者,都需要缴纳社保。在北京,社保与买房、买车、积分落户或者是小孩上学都有紧密联系,所以社保不能断缴,因为一旦断缴就会影响前述福利政策,尤其是外地人员。所以一旦面临社保断缴,一定要提前处理社保缴纳的问题,比如找社保代缴公司进行缴纳。

参考资料:北京市社会保险网上服务平台-关于统- -2019年度各项社会保险缴费[资基数和缴费金额的通知(京社保发[2019]7号)

微保险每月交多少钱一个月

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

医疗保险必需到指定的定点医院住院治疗,根据医院的等级以及用药的类别报销70%-85%。自费药品是不能报销的。
医疗保险必需缴纳六个月后才能享受住院报销待遇。
医疗保险分为两个部分,一部分是社保局按你的缴费基数比每月返还一定金额到你的社保卡里,这部分钱是供你看门诊或去药店买药的。另一部分是社会统筹是供你住院治疗报销的。
五险中的医疗保险的报销封顶额度为3.5万元,所以现在单位缴纳五险后还会扣缴一个大病医疗保险,这个保险的报销额度封顶为二十万元。

单位5险一个月多少钱

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元。

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:

1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。

2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。

3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。

4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。

5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。

五险一金适当调整

2016年3月17日,国务院总理李克强强调,“五险一金”有适当调整空间,地方可根据实际情况适当下调缴存比例,两年内解决跨省就医异地直接结算。

2018年8月,在第六届海峡青年节上,福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》,在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇,在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”,享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

参考资料来源::五险一金

保险公司每个月交多少钱

安心保险是互联网保险公司。所有的保险公司都受in保监会的统一监管,安全性方面还是有保障的。至于每个月要交多少钱,要根据你买产品的不同、条款不同、缴费年限不同,金额也会不同。

职工保险一个月交多少钱

职位不同,缴纳的基数不同。

由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:

一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。

二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。

三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。

依据《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

参考资料来源:-工伤保险

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